Блог Димы Боинга

Хочу выразить огромную благодарность всем  тем людям, которые меня окружают в данный момент жизни. Одна только польза от общения с которыми оказала огромное влияние на мое сегодняшнее  мышление. А ведь как известно: наши мысли формируют нашу действительность….и мы имеем сегодня то, что думали вчера, а завтра будем иметь то, что думаем сегодня.

Особую благодарность и признательность хочу выразить своему   руководителю и наставнику – Ольге Малютовой за ее несгибаемую выдержку в нашем общем деле, за ее позитив и мотивацию, за ее настойчивость и целеустремленность. Оля – спасибо тебе огромное, я у тебя многому научился….а сколько еще предстоит J.

Очень большую пользу принес Владимир Волчанский, который сам того не подозревая внес огромную лепту в развитие нашей команды. Вова – я очень ценю твой приезд к нам и надеюсь что ты еще не раз порадуешь нас своим присутствием.

p.s. Твои советы сработали на все сто.

Мне очень приятно, что у меня есть отличная команда в составе Борисова Михаила, Шкутана Сергея, Мовчана Александра. Спасибо ребята, вы на многие вещи открыли мне глаза. А также своим коллегам: Татьяне Семеновне Бочаровой, Анне Журило и Анатолию Нотареву.

Хочется выделить Юлю Кухар и Вову Рахова за их сплаченность и организованность в развитии нового бизнеса. Ребята, вы молодцы. Я ставлю вас всем  в пример.

Неописуемое удовольствие доставляет общение со всеми ребятами, которые посещают наш клуб  «Капитал с нуля». Это действительно те люди, которым не безразлична своя жизнь, которые хотят изменить к лучшему наше государство, у которых есть здоровые амбиции и которые идут по пути личностного роста.

Более подробную информацию по клубу вы найдете здесь: capital-s0.com

3-4 июля в Днепропетровске проходил тренинг для сотрудников компании ТАС-финанс. Должен признаться, что это событие все ожидали с нетерпением. В уютном и вместительном офисе нашей руководительницы Ольги Малютовой собрались представители сразу трех городов: Днепропетровска, Запорожья и Кривого Рога.

Двухдневный тренинг прошел на одном дыхании, и все наши надежды оправдались с лихвой. Профессионализм и обаяние Ольги Алексеевны еще долго будут у нас в памяти. В ходе тренинга все мы получили шикарные специальные знания, усовершенствовали навыки общения и что, на мой взгляд, самое главное, Ольга Алексеевна помогла каждому разобраться в своих недостатках и открыть глаза на свои достоинства. Чувство восторга не покидает меня до сих пор. Запомнился мне еще и такой момент, работу, которую мы все проделали за эти два дня нельзя назвать легкой, поскольку она требовала особой концентрации внимания и глубокого анализа своих действий, но мощнейшая позитивная энергия, которая воцарилась с первых минут в нашем коллективе, сняла всю напряженность и пронизывала каждого участника. И после окончания второго дня на лицах всех людей сияли улыбки, и не было ни малейшего признака усталости, наоборот чувствовалась легкость.

Хочу от лица всего коллектива поблагодарить и выразить признательность нашему прекрасному тренеру и мотиватору Ольге Дудник. Спасибо Вам огромное!!! Вы делаете великое дело. Ждем Вас на следующий тренинг и надеемся, что это станет доброй традицией.

Демографический кризис

Для тех людей, которые думают: «авось пронесет» или как у нас еще говорят: «пока жареный петух не клюнет», пишу эту статью. Это не мои слова, но это ЗОЛОТЫЕ СЛОВА мудрого человека и эту статистику должен знать каждый. Я надеюсь, что после ее прочтения и приведенных фактов Вы, дорогой читатель, начнете осознавать, что возврата к прежней жизни уже не будет и что надо срочно брать судьбу в свои руки, а не ждать милостей «сверху» или надеяться на авось.

Людям действительно не хватает информации о тех переменах, которые уже наступили, и о тех, что еще только грядут.

Многие наши сограждане, особенно те, кому сейчас 30 – 40 лет и моложе, привыкли думать: до старости еще ох как далеко! Между тем старение происходит гораздо быстрее, чем полагают молодые. И нынешней молодежи как раз еще больше, чем пожилым, надо озаботиться  пенсионным  вопросом. Давайте вместе проанализируем причины:

1. Тем, кому сейчас за 50 возможно еще хватит государственных ресурсов, а остальной части населения на что рассчитывать, если учесть что в Украине Пенсионный фонд фактически уже обанкротился.
2. Недорождаемость. Восстанавливать потери наша нация не в состоянии – очень многие молодые люди не хотят либо не могут рожать детей. Причин много: социальные, физиологические, психологические, материальные…Однако основная причина низкой рождаемости, которую называют сами люди, это НЕУВЕРЕННОСТЬ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ. Вот видите, как все тесно связано между собой: низкий уровень страхования – низкая уверенность в завтрашнем дне – низкая рождаемость в стране.
3. В XX веке население планеты стало стремительно стареть. По меткому определению специалистов-демографов, Земля превращается в планету стариков. Согласно прогнозу экспертов ООН, уже в ближайшие десятилетия люди старше 60 лет будут составлять половину взрослого населения планеты, при том, что сейчас они составляют около 10 % численности землян.
4. На протяжении последних 10 лет население Украины неуклонно сокращается. Но особенно тревожно то, что вымирает не просто население – быстрыми темпами сокращается его трудоспособная часть. Прогнозируется стремительная естественная убыль трудоспособного населения. А ведь Пенсионный фонд формируется как раз из отчислений от зарплаты работающих, и вот почему уже сейчас он испытывает серьезный дефицит. Если не принять экстренных мер, то размер средней пенсии в ближайшие годы может упасть до уровня 15-17 % от средних зарплат. Каков уровень этих  зарплат, Вы, наверное и сами знаете.

Правда, один радикальный выход из проблемы пенсионного обеспечения все же есть. Достаточно так ПОВЫСИТЬ ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ, чтобы он превысил или хотя бы приблизился к средней продолжительности жизни людей! Чем и занимается сейчас наше государство, планируя поднять эту планку до 65 лет и уровнять мужчин и женщин.

Для сравнения приведу статистику других стран.

Кабинет правительства Германии 30 ноября 2006 года одобрил законопроект об увеличении пенсионного возраста с 65 до 67 лет.

Пенсионный возраст в Великобритании составляет 65 лет, планируется повысить до 67 или даже до 69 лет.

В Италии согласно реформе от 01.01.2008 пенсионный возраст для мужчин 65 лет ,для женщин – 60 лет.

Французы после реформы увеличили пенсионный возраст до 62.5, а трудовой стаж – до 40 лет.

В Швейцарии пенсионный возраст для мужчин составляет 65 лет, для женщин – 63 года. При этом президент уже предложил повысить эту планку до 67 лет.

Гражданам Бельгии в 2002 году пенсионный возраст  был повышен до 65 лет, а  Дании – до 67 лет.

Не в радость пенсионеры и в Японии – там мужчины и женщины получают право на пенсию лишь при достижении 70 лет.

В США группа влиятельных сенаторов-республиканцев рассматривает возможность поднятия отметки пенсионного возраста с 67 до 69 лет.

К этому же, по сути, пришло и наше правительство, приступая к первому этапу пенсионной реформы, который начался  01.01.2004 и окончание планируется в 2013 году. Этот этап, как утверждают социологи, люди просто не заметили.

Один умный человек сказал: « Мудрость должна приходить со старостью, но чаще всего старость приходит одна ». А другой мудрец по этому поводу дал такой ответ: « Заботиться о сумерках надо при свете дня ».

ВЫВОД

Демографический кризис носит не локальный, а всепланетарный  и затяжной характер – он также бурно развивается и в Западной Европе, и в Японии, и в США.

Поэтому нынешним поколениям людей лучше побыстрее забыть про «Авось пронесет!» и «Авось на наш век хватит!». Уже не пронесло, и уже не хватает.

Демографический кризис, при котором резко изменилось соотношение различных возрастных групп населения, привел к кризису пенсионных систем во всем мире.

Даже в экономически развитых и богатых странах стали еще больше повышать пенсионный возраст и пересматривать ранее принятые обязательства перед пенсионерами. Работающих людей по отношению к претендующим на пенсию становится все меньше и меньше ( по прогнозам на 2050 год, планируется соотношение работающих к пенсионерам = 1 : 4 ), а повышать норму отчислений в Пенсионный фонд от зарплаты уже нельзя. Поэтому все требования, протесты и призывы улучшить жизнь пенсионеров бесполезны.

Правительства всех стран мира, в том числе и Украины, максимально используют все доступные им средства для борьбы с демографическим кризисом, но изменить ход развития событий они не могут – космические рычаги людям неподвластны.

Если ситуацию нельзя изменить, ее надо принять и постараться к ней приспособиться.

Чтобы обеспечить себе достойную старость, надо УЖЕ СЕГОДНЯ строить свое финансовое будущее, постепенно пополняя личный пенсионный фонд

А теперь я, как и обещал, хочу показать  каким образом Вы теряете ежедневно по 100 грн от своей будущей пенсии, если у Вас до сих пор нет полиса накопительного страхования.

Допустим, Вы решили открыть для себя программу в 5 000 грн на 20 лет. За этот период своими деньгами Вы внесете 100 000 грн. Но так как Ваши деньги работают под сложный процент, то на выходе компания планирует начислить инвестдоход в размере приблизительно 260 000 грн. Итого получается 360 000 грн. Теперь, если эту сумму оставить в компании и заключить договор ренты под 10% годовых, то Вы будете получать ПОЖИЗНЕННО  36 000 грн в год. Отсюда следует: 3 000 грн в месяц и те самые 100 грн в день.

Вы еще думаете нужен полис или нет??? Если решили что нужен, то я  Вас поздравляю, ведь вы стали на путь к финансовой защищенности и благополучию. Что же делать если Вы еще сомневаетесь? Могу сказать одно: «Не расстраивайтесь». Чтобы ускорить процесс «созревания» хочу снова вернуться к элементарной математике. Опять же допустим, что Вам нужна программа на 5 000 грн. Чтобы без ущерба для личного бюджета один раз в год внести эту сумму Вам нужно сэкономить 400 грн в месяц или 13.8 грн в день. Скажите пожалуйста, это много??? А теперь сравните, Вы не экономите  400 грн, а реально теряете 3 000 в месяц. А ведь это Ваши деньги в будущем. Чувствуете разницу? Но Вы не расстраивайтесь? Если вспомнить что пенсионная реформа в Украине действует с начала 2004 года то: 36 000 грн  × 6.5 лет = 200 000 грн  я с Вами УЖЕ потеряли навсегда. Пишу, что я, потому что сам до недавнего времени не обладал полной информацией и к великому сожалению приобрел полис только в этом году.

Ведь правду говорят, что незнание закона не освобождает от ответственности.

Желаю Вам сделать правильный выбор и побыстрее шагнуть в обеспеченное финансовое будущее.

Однажды в моей жизни, я убежден, что это не случайно, появилась женщина – Бочарова Татьяна Семеновна – представитель страховой компании ТАС. Можете себе представить? Из всего многообразия страховых компаний появилась именно она и в тот момент, когда я начал задумываться о своем финансовом резерве, а точнее, как его сделать. Совершенно ненавязчиво, но с огромным позитивным зарядом она провела презентацию, после которой я интуитивно почувствовал, что это то, что мне действительно нужно (предварительно конечно сделав поверхностный анализ и других СК, я же умный;)  И вот что я нашел:

- СК ТАС  занимает одну из лидирующих позиций в нашей стране, ее рейтинг Ааа, причем главным отличием является то, что эта компания может выплачивать ренту с капитала вкладчика (по-русски – пожизненную пенсию), чего не могут делать по законодательству  СК с зарубежным капиталом. Очень привлекают гарантии компании, их множество, но главная из них – перестраховочное общество Мюних Ре (Германия)  № 1 в мире с рейтингом ААА  и годовым оборотом в 360 млрд. долларов.

К тому же консервативное инвестирование вырабатывает элементарную финансовую дисциплину у человека. Спросите как? Да очень просто: чтобы ежегодно вносить деньги на свой счет, их нужно ежемесячно отложить для СЕБЯ ЛЮБИМОГО!!!

Размер моей будущей пенсии зависит только от меня, и я могу регулировать его по своему усмотрению. Кстати, возможность диалога – это тоже отличительная черта этой  СК.

Что надо клиенту?  (это мы с Вами). Чтобы надежно, чтобы были хороший инвестдоход и мощная страховая защита. Надежных страховых компаний, слава богу, уже хватает, а вот с двумя остальными пунктами картина существенно разнится. И СК ТАС выполняет эти два последних  пункта ГАРАНТИРОВАННО.

На семинаре в Одессе, о котором я писал ранее, представители СК официально заявляли: «Мы даем людям возможность жить достойно. Сейчас нам важно перевернуть сознание и клиента, и агента, чтобы они поняли, что страхование – это благо».

Кстати, если Вы еще не знаете, то я вам скажу, что ПОЛИС – ЭТО ПАСПОРТ ЕВРОПЕЙСКОГО ЧЕЛОВЕКА. А куда мы все стремимся  и наша страна в частности? Правильно. В Евросоюз. А знаете ли Вы, что одним из требований последнего является ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ страхование жизни всех граждан Украины. Не знали? …  Теперь знаете.

Да, еще…,чуть не забыл, с 01.01.2004 в нашей стране проводится пенсионная реформа и те, кому на сегодняшний день стукнуло 50 лет и меньше за пенсию могут забыть… ЕЕ НЕ БУДЕТ. Под этим подписалось наше правительство ( Закон о пенсионном страховании ).

Для новой пенсионной системы, вместо «трудового стажа», введено понятие «страховой стаж». Теперь важно не то, сколько лет отработано, а то, за какой период и  с какого размера заработной платы уплачены страховые взносы. Вот тут и нужно вспомнить о страховой компании, благодаря которой Вы сами можете создать себе пенсию своими руками, на любую сумму и Вы решаете, когда Вам выходить на заслуженный отдых и наслаждаться свободным временем.

А пока Вы думаете, хочу сказать, что  каждый день промедления стоит для Вас  –100 грн. ( об этом в следующей статье)

P.S.  Я позаботился о своем будущем. А Вы???

или

(твоя мечта – в твоих руках )

Одесса – город герой.  4 июня 2010 года, группа молодых людей из Днепропетровска отправилась в этот солнечный город не только для развлечений,  но и за качественными знаниями. Параллельно для себя мы открыли новые возможности реализации человека как личности. Все это произошло на очередном базовом семинаре страховой компании ТАС. По моему личному убеждению, подобного рода информацию должен, нет, наверное, правильно было бы написать ОБЯЗАН получить каждый, подчеркну это слово, гражданин нашей страны, независимо от возраста и социального положения. Это своего рода гибрид ликбеза и очень сильной положительной мотивации, чтобы изменить свою жизнь к лучшему. На семинаре показан РЕАЛЬНЫЙ путь, которым при желании может воспользоваться каждый. Конечно, если вы хотите реализовать свои самые заветные желания.

Мне почему-то кажется, что в современном обществе большинство людей просто разучилось мечтать…или они боятся это делать по разного рода причинам. Очень распространено мнение: « Лучше синица в руках, чем журавль в небе». Вот и сидит большинство населения на пятой точке, жалуясь на свою жизнь или, что еще хуже, с завистью обсуждают тех немногих, которые своими руками создали свое счастье и благополучие. А ведь нужно совсем немного волевых усилий, чтоб протянуть руку и взять одну из многочисленных возможностей, которые предлагает нам жизнь в  изобилии.

Сколько нужно усилий лично Вам, чтобы ежедневно откладывать 15 грн в день (бутылка пива + пачка сигарет) в течение одного месяца??? Это тот минимум , чтобы побывать на семинаре, который останется в Вашей памяти на всю жизнь, потому что полученными знаниями вы будете пользоваться ВЕЧНО !!! и передадите по наследству своим детям и  внукам!

Остается задать вам вопрос: Хотите ли Вы оставаться  на платформе в то время, когда мы все уже в поезде ???

P.S. Следующий семинар будет проходить в Киеве 16-17 июля.

Кому интересно – свяжитесь!

Вот мы и добрались до отеля "Виктория"

Под надежной защитой!

Днепр рулит!